Wie hast du dich im ersten Tag im neuen bzw. alten Job gefühlt? Mit einem persönlichen, wertschätzenden und aufmerksamen Willkommensgruß als Teil des Onboarding-Prozesses wäre es bestimmt noch besser gewesen. Nutze die Gelegenheit und versüße deinen Mitarbeitern den (Re)Start, unsere Tipps helfen dir dabei.
“Welcome Back”-Geschenk – welches Werbemittel passt?
Originelle Geschenke zu finden, ist eigentlich ganz einfach, wenn man mit etwas Empathie und Kreativität an die Sache herangeht. Oft hilft es beispielsweise, sich in die Situation des Mitarbeiters hineinzuversetzen oder sich bestimmte Situationen im Leben der Kollegin vorzustellen. Dann kommst du ziemlich schnell auf gute Giveaway-Ideen.
Natürlich gibt es die klassischen Prämien & Präsente, die durch das gewisse Etwas Wertschätzung ausdrucken. Wir haben 4 beliebte Kategorien, die bestimmt auch zu deinen Team-Mitgliedern passen:
#1 Giveaways für Pendler und Autofahrer
Viele Mitarbeiter haben längere Anfahrtswege ins Büro und freuen sich über alles, was ihnen die tägliche Reise erleichtert. Werbeartikel für Pendler eignen sich deshalb gut als Begrüßungsgeschenke:
- Thermoskanne oder To-Go-Becher
- bedruckte Fleece-Decke für den Kofferraum
- Paket aus Parkscheibe, Warnweste und Schlüsselanhänger
- Beutel, Rucksack oder Tasche
Wir finden, dass du mit diesen Werbeartikel immer auf der richtigen Seite bist, denn diese Art von “Willkommen zurück”-Geschenken ist zwar sehr aufmerksam, aber niemals zu persönlich. Je nach Team und Unternehmenskultur ist es wichtig sich an die etablierten Grenzen zu halten.
#2 Werbemittel für die Süßen
Ein Arbeitsplatz ist auch ein Sozialraum. Das zeigt sich besonders in den Pausen, denn Essen ist immer auch ein soziales, privates Ereignis. Deshalb sind Werbeartikel-Süßigkeiten, gebrandete Snacks und Logo-Getränke ideal für “Welcome Back”-Pakete. Etwas Vorsicht ist geboten: Wir raten dazu, immer eine “gemischte Tüte” und niemals einen reinen “Fresskorb” zu übergeben. So verschieden die Qualifikationen deiner Mitarbeiter sind, so unterschiedlich sind auch die Empfindungen bei einem coram publico überreichten Kalorien-Bomben-Präsent.
Insider: Nicht alle frisch gebacken Mütter, die nach der Elternzeit zurück im Team sind, haben ihr gewünschtes Körpergefühl zurück – falls du unsicher bist, riskiere lieber keine “lustigen Kommentare” der Kollegen.
Für dauerhaftes Employer Branding eignen sich auch Snacks oder Portions-Kaffee mit Logo-Druck.
#3 Werbeartikel für mehr Sicherheit und Routine
Für viele deiner neuen und alten Kollegen bedeutet der Wieder- oder Neustart im Büro, egal ob nach Urlaub, Elternzeit oder Homeoffice, auch Stress, Umstellung und Unsicherheit. Zur allgemeinen Orientierung und Strukturierung können hier Notizbücher und Buchkalender weiterhelfen. Auch ein kleiner Willkommenskorb mit Vitamin-Shots, Traubenzucker, Tee und Tasse ist super. Hier findest du mehr Inspiration zum Thema Self-Care. Bitte beachte immer, dass das gute Gefühl deine Mitarbeiter im Vordergrund steht.
Insider: Anti-Stressbälle sind cool, können bei empfindlichen Empfängern aber auch als Unterstellung von Nicht-Belastbarkeit gewertet werden. Falls du unsicher bist, wie dein Mitarbeiter reagiert: besser nicht.
#4 Werbeartikel fürs Büro
Wenn ein Mitarbeiter neu oder nach langer Abwesenheit wieder in Büro kommt, ist oft die Ausrüstung am Arbeitsplatz nicht vollständig. Außerdem ist es schön, wenn man auch auf dem Schreibtisch einen Neustart erleben darf. Deshalb darf eine zuverlässige Auswahl an Schreibgeräten und andere Büro-Artikel, wie Haftnotizen, Schreibunterlage und Notizbuch, unter den Werbegeschenken für Mitarbeiter nicht fehlen. Hier findest du weitere Inspirationen für Werbeartikel im Büro.
“Welcome Back”-Geschenke – enorm wichtig!
Wie immer sind Werbeartikel kein Selbstzweck, auch wenn du deinen Mitarbeitern und Kollegen gerne eine Freude machst, gibt es immer ein klares Ziel. Und das ist in diesem Fall: Zurück zur gewohnten Leistungsfähigkeit deines Mitarbeiters – und vielleicht ein bisschen darüber hinaus. Damit deine Mitarbeiter motiviert bleiben und gerne, effizient und kreativ ihre Leistung abrufen können, brauchen sie ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen. Deshalb gilt es, diese Rahmenbedingungen zu schaffen. Dabei helfen hier “Welcome Back”-Geschenke.
Wichtig: Bei Mitarbeiter-Geschenken wirbt der Arbeitgeber für sich selbst! Deshalb ist hohe Qualität für uns selbstverständlich. Denn nur so kannst du bei deinen Mitarbeitern verankern, wie wichtig sie für deine Firma sind, und das sind sie in der Tat! Die Mitarbeiter-Zufriedenheit hat einen riesengroßen Einfluss auf deinen Unternehmenserfolg. Und da ist (zumindest im Durchschnitt) in Deutschland noch “etwas” Luft nach oben, wie du in diesem Spiegel-Artikel lesen kannst.
Willkommens-Geschenke bei mypromo
Wir wünschen dir viel Freude bei der Gestaltung deiner Mitarbeiter-Präsente, ein glückliches Händchen bei der Führung deines Teams und viel Erfolg bei eurer nächsten Marketing-Aktion – gerne mit mypromo!
Dein Werbeerfolg ist unsere Mission – kontaktiere uns gerne, wenn du Fragen hast.